3月中旬にアメリカンエキスプレスの営業から電話がありました。
アメリカンエキスプレスの取扱店にならないかというのではなく、法人として
カードをもってほしいという営業でした。
3月末は年度末で忙しいので、4月2日の日曜日の9時に来られるのならば
お会いしますといいました。
よく電話で訪問のアポイントをとる営業があるのですが、「日曜日ならば
大丈夫よ」というと、大概は「日曜はやすみなんでぇ～」と言われて来ないのです。
しかし、このアメリカンエキスプレスの営業は日曜日にお伺いしますというのです。
そのあと、3月27日の日本経済新聞の全面広告（株式会社働きがいのある会社研究所）の
「働きがいのあるランキング１００社（従業員1000人以上対象）」で
アメリカンエクスプレスが2位であることを知ったので、逆にこちらは
会って話を聞くのが楽しみになりました。
（なぜか画像が横向きになって修正できないのです。）
当日は、約束の時間の5分前に来て、挨拶をしてすぐに「来る前にホームページを
じっくり拝見してきたんですが、創立30周年おめでとうございます」と
いうのです。
「お主、なかなかできるなぁ」
と思いました。
話を聞くと、25歳で転職して2か月だそうで、それ以前は銀行に2年勤めていた
との事でした。
やればやるだけ結果がついてくるのがいいと言っていて、法人営業で
相手企業のトップクラスとお話ができるのがすごく勉強になり仕事が
楽しいと言っていました。
25歳というとうちの長男と同い年で、この働きがいのあるランキングの1位である
「ワークスアプリケーションズ」には息子が大学3年生の時にインターンで
行っていたことがあり、私も息子から聞いて少し知っているので話をしました。
今日のブログの本題の話は軽いので、ワークスアプリケーションズの話を少し
書いておきます。
大手企業にERPパッケージソフトを開発している会社で、一般社会ではあまり
知られていませんが大学生の間ではよく知られた会社です。
この会社はインターンシップ(就業体験、以後インターンと呼ぶ)の応募が4万人あり、大学生の間では人気があります。
（今日、株式会社学情が発表していた2018年の就職人気ランキングでは1位が
全日空で、電通が44位に大幅にランキングダウンしたことがニュースになって
いました。今年は食品業界が人気のようです。男子1位は伊藤忠で理系1位は花王だそです。）
ワークスアプリケーションズのインターンは、２０日間で、１日８０００円の
日給がでて、遠くの人は宿泊費と交通費もでます。
インターンを受けられるのは１００人でそれまでに書類選考と面接があります。
その面接の話で、質問があり、「山手線が１年間で何時間遅延するかを論理的に
述べなさい」というだけなんです。
なんの準備もなくこれを聞かれるだけなんです。
数字は適当でいいのですが論理的に述べられるかどうかのテストなんです。
私はこれを聞いてしばらく考えましたが、まったく考えが浮かびませんでした。
うちの息子は、遅れる内的要因、外的要因を適当に述べて、自分は国立市に住んでいて、
たまに中央線に乗り、それが遅れることがあるということをのべ、そこから中央線と
山手線の比較をして推定したというのです。
数字はまったくのでたらめだったけど、合格しました。
研修はむちゃくちゃハードでプログラムまで作らされて、最後の課題は
「後継者育成ソフト」をグループでつくるというのです。
それで、すべて個人に点数がつけられて順位がつきます。
100人中30位以内にはいると、その時点で内定がでて、
１年間いつでも就職したければいつでも受け入れてくれて、他社に就職するに
しても社員１人ずつにサポートしてくれるというのです。
初任給は年棒で５５０万円(３年前の話）です。
仕事はすごくハードですが、それに伴う報酬があるのでやりがいがあるのでしょう。
でも、多くの人が２〜３年で辞めるそうです。
「企業は人」がすべてですから、とにかくいい人材を求めています。
ワークスアプリケーションズの社長のインタビュー記事はこちら
さて、本題です。
階段の間仕切りにプレーンシェードを取り付けました。
階段部分の左側はガラス戸があるのですが、開口部はなにもないため、
プレーンシェードで寒さ対策です。
無地だとつまらないので、切り替えをしたという話です。
生地は五洋インテックスのサザンクロスで上がSM060-04、下がSM060-01です。
後ろからみると
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