昨日は東京から戻り途中の名古屋泊で、名古屋で勉強会をして先ほど帰社しました。
今日は尊敬するサンゲツの日比賢昭社長の８１歳のお誕生日です。おめでとうございます。
帰りの新幹線の中で、週刊ダイヤモンドを読んでいたら、日比社長のお誕生日が書かれており、私はサンゲツに在籍をしていたことがありますのでもちろん存じておりましたが、敬老の日と同じと覚えていたので、今日が９月１５日かと思った次第です。
週刊ダイヤモンドで「給料比較」という特集をしており、一部上場企業の平均年齢と給料と５年前との比較が載っていました。
インテリア業界の一部上場企業も載っていましたので参考までに。
企業名 平均年収 ５年前比較 社員数 平均年齢
住江織物 ６４９万 １５．０+ ３９６名 ４１．６歳
東リ ５９５万 ▲３，７ ６９９名 ４０，０歳
サンゲツ ５５１万 7.1+ １０７５名 ３２．４歳
川島セル ４８３万 ▲6.8 １３２３名 ４２．６歳
こんな感じで書いてありました。この数字は２００８年４月期から２００９年３月までの有価証券報告書ベースです。
住江織物は販売は別会社になっており、社員数は少なく平均年齢は高く給与もすごくいいみたいです。５年前比較では１５％増になっています。
但し、住江は５月決算で、これは２００８年５月の報告になっていますから大リストラをしたあとはどうなっているか知りません。
東リは業界では給与水準の高い会社といわれています。５年前と比較すれば３．７％減です。
サンゲツは３２，４歳で５５１万の年収です。この年でこの額は悪くはないですが、仕事はきついよ。
川島織物セルコンはあの年齢であの金額です。３月決算なので今年３月の報告書の基づいていますが、これが来年ならばもっともっと悪くなっています。かな？
さて、本題です。
住宅メーカーの仕事でカーテンを取り付けたあとしばらくしてから現場にいくとこのようになっていることがよくあります。
住宅メーカーの仕事では「洗い」が入ったあと、カーテンをとりつけますがその後引き渡しまでにいろんな業者が出入りします。
カーテンの価値のわからない不届き者が、せっかくきれいにプリーツをだす加工をしているのをくしゃくしゃにされるのです。
あ～ぁ 私の作品が・・・・・・
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